La licencia de paternidad es el derecho que tienen los padres trabajadores de la actividad pública y privada a pasar tiempo con sus hijos recién nacidos y además ser remunerados.

Ley de Licencia de Paternidad

En países como Suecia se otorgan 480 días de licencia, en Estados Unidos 84, en Finlandia 54, en Ecuador 25, en Colombia 14 y en Venezuela 8 días.

En el Perú, según la ley Nº 29409, se concede el derecho de licencia de paternidad con 4 días hábiles consecutivos. El inicio de la licencia se computa desde la fecha que el trabajador indique, comprendida entre la fecha de nacimiento del nuevo hijo(a) y la fecha en que la madre o el hijo o hija sean dados de alta por el centro médico respectivo.

El padre debe comunicar a su empleador con una anticipación no menor de 15 días respecto a la fecha probable del parto.

En caso de incumplimiento, el trabajador podrá denunciar a su empleador ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). La multa puede oscilar entre 5UIT y 100UIT.